人權政策宣言

高林實業股份有限公司支持並遵循國際公認之人權規範與原則，包含遵循聯合國《世界人權宣言》、《國際勞動組織公約》之相關規範，並恪遵當地勞動法規，杜絕侵犯人權之行為。

執行方針：

Ø  杜絕不法歧視以確保工作機會均等

Ø  提供安全與健康的工作環境

Ø  禁止強迫勞動

Ø  協助員工維持身心健康及工作生活平衡

Ø  禁用童工

人權政策作為

Ø   本公司召募作業不做任何任形式歧視。

Ø   人員報到時不會扣留身分證明文件，亦無須先行繳納任何費用。

Ø   定期召開勞資會議，充分進行勞資協商。

Ø   實施預防職場霸凌宣導，協助同仁了解職場霸凌，避免霸凌行為，共同營造一個友善的工作環境。

Ø   訂定性騷擾防治措施、申訴辦法，並公開揭示。

Ø   提供同仁參與安全訓練，如消防訓練、急救人員訓練、一般安全衛生教育訓練等。

Ø   提供同仁適度休憩空間及器材等。

Ø   提供同仁護理室、集乳室，支持哺餵母乳政策。

Ø   舉辦擴及眷屬的育樂活動規劃，例如健行活動、同仁旅遊等。

Ø   推動同仁協助方案，以預防或解決影響個人工作表現的相關因素，例如工作適應、人際關係、健康問題等。

Ø   為保障兒童受教權，公司篩選應徵人選時已排除15歲以下童工，現亦無童工受僱於本公司。

性騷擾防治措施申訴及懲戒                            開啟報告書 

高林實業 禁止工作場所性騷擾之書面聲明       開啟報告書 

高林實業 禁止工作場所職場暴力之書面聲明    開啟報告書