本公司於「公司章程」明定董事選舉採候選人提名制度，依據「董事選任辦法」選出董事會成員，每屆任期三年。此外，並遵循「公司治理實務守則」之規範組成董事會。

 

董事會成員組成應注重性別平等，並具備專業背景(如法律、會計、產業、行銷或科技)及執行職務所必須之知識、技能(如營運判斷能力、會計及財務分析能力、經營管理能力、危機處理能力、產業知識、國際市場觀、領導能力、決策能力)。

 

接班之董事除具備專業背景及專業技能外，亦需了解對公司經營規劃及所營事業。為使董事會成員提升專業，不斷精進，本公司對董事之進修，考量在各董事之專業能力以外之範圍，選擇涵蓋相關之財務、風險管理、業務、法務、企業社會責任等課程，每人每年至少安排六至十二小時進修課程，以確保董事會成員具相當程度之產業知識及獲得新知，且董事會成員於每年進行績效評估之考評，考評結果作為遴選或提名董事時之參考依據。