公司治理

公司甫於2019年董事會屆滿改選後順利完成董事會改組與董事長改選,原執行長晉任董事長後,

即任命資深員完成管理團隊接班布局,除希望對公司財務與業務體質在穩健中逐步調整,也透過

定目標管理來督導公司政策的執行來持續養成高階幹部本職學能.

此外部份董事會新成員亦進入公司內參與實際運作,而公司透過眾多轉投資事業亦持續培養不

同專業領域之經理人,在未來都將成為下一階段換血的選項之一.